付梅老师实战经验

付梅老师拥有超过17年的丰富人力资源管理实战经验。曾任职于世界500强外资企业长达10年，涉足机械制造、物流供应链及人力资源等多个领域，具备深厚的行业背景与专业技能。在人力资源规划、招聘配置、人才梯队建设、薪酬绩效体系、职业生涯规划等领域有着深入的理解和实战技巧，经过多年实战，形成了独特的见解，可以有效将人力资源转化为公司发展的强大动力。

 

☞ 推动组织结构调整支持业务增长：为通达全球供应链有限公司确定了对企业发展至关重要的关键岗位和核心岗位，并进行组织结构调整，通过与校外建立订单班、启动内部讲师计划，减招聘和培训的成本，减少了35%的成本费用，实现了人力资源规划支持业务的实质性增长，营业额增长幅度为100%。

☞ 主导绩效管理助力组织效能提升：为LG集团公司搭建搭建招聘体系与薪酬方案，引入了KPI+KCI的绩效管理机制，建立了包含300项+指标的绩效库；通过聚焦于市场营销策略、销售技能、技术提升、航空及海运操作以及客户服务等多个领域，助力内部效率提升了20%。

☞ 推进人才培养支撑员工生产力提高：为山东思达人才管理集团60名骨干人员状况进行盘点，深入剖析人才能力现状，制定1套人才优化与人才发展的规划，促进人员离职率不到5%；通过阶段性业务轮岗特训和在职实践的方式，为通达全球供应链有限公司集中训练高潜质人员并设计并帮助组织适应变化，赋能1000+骨干员工，生产力提高至少50%，公司业绩2023年营业较往年增加5亿+。

付梅老师部分客户

部分服务客户：

中国邮储银行、恒丰银行、齐鲁银行、天津银行、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、青岛大学、青岛农业大学、青岛理工大学、青岛城市学院、中国电子科技集团、中国海信、中信华安、中韩国际城市客厅、平度城市开发集团、平度控股集团、青岛市南区行政审批中心、青岛市南区城市运行中心、青岛日毛织物等

 

部分客户评价：

老师的课程逻辑性很强，条理清晰，能够深入浅出的讲授课程内容，特别有代入感，整个课程中会被老师的逻辑和讲授牵引着一步步听下去，同时针对学习的知识点，老师会增加实践练习和辅导，学习转化能力强，特别有收获，这个课程要引进我们团队，让管理者都来学。

----LG集团人力行政部  张总

付老师的授课风格独树一帜，既亲切又不失专业深度。他总能将复杂的理论以通俗易懂的方式阐述，让学员们迅速掌握要点。更难能可贵的是，付老师实战经验丰富，能够紧密结合我们的业务需求，为团队带来了显著的技能提升，很荣幸能与老师合作，期待未来有更多精彩的课程。

——中信华安培训部经理  李总

付老师是我们长期合作的培训讲师之一，她的授课质量始终如一的高标准。她老师对机械制造行业的深刻理解和实战经验，使得他的课程极具针对性和实用性。学员们普遍反映，通过付老师的课程，他们对人力资源有了更深入的理解，并能在实际工作中灵活运用所学知识。非常感谢！

——某500强外资HRD  徐总

付梅部分授课图片

付梅课程大纲